
不过,戴森公司最核心的技术是电机马达。时至今日,戴森每年仍会花费3亿美元研发最优秀的电机马达,在性能、噪音等方面处于世界领先地位。戴森认为,公司拥有的电机马达技术可以应用到汽车制造中。目前,它已为车用电机注册了全新商标“Digital Motor”(数字电机)。
自10年前赴日本求学以来,东京而非北京构成了刘浪的日常生活空间。“我一般一年就回来住个10来天。”对于北京,刘浪已“适应不了”。因此,不爱看电视的他,选择开网约车的方式来重新熟悉这座本应称之为故乡的城市。成为网约车司机,既是过程也是结果,更是北京城市化进程下,个人的主观选择。它关乎生存,也牵涉生活。对他们而言,开网约车或许意味着过往身份的逐渐消解,或许事关旧日记忆的重新寻回,更牵涉对这座城市的感受。
特步国际(01368) 4.92元 升1.44%智美体育(01661) 0.51元 无升跌兴纺控股(01968) 0.76元 跌5%李宁 (02331) 6.73元 跌1.32%中国动向(03818) 1.24元 跌2.36%
美制造业PMI表现不佳北京时间上周四(10月31日)凌晨,美联储联邦公开市场委员会(FOMC)宣布降息25个基点至1.50% ~1.75%,符合预期,为年内第三次降息。美联储在政策声明中暗示未来将暂停降息。此外,这是美联储又一次在标普500指数创下历史新高的背景下降息。
企业文化与价值观在阿里巴巴格外强调,而且是从招聘就开始的。新员工面试除了业务线领导和人力资源部门要参与外,阿里巴巴还会有一个特别的环节,与“闻味官”交流,后者的提问不仅是业务,还包括个人生活,比如如何处理家庭与工作的关系。在阿里巴巴工作五年以上的员工才有资格成为“闻味官”,他们判断一个面试者的标准,只是在一起舒不舒服,而这背后就是应聘者是否认同阿里巴巴的企业文化和符合阿里巴巴的价值观。2000年底,刚成立一年的阿里巴巴开始组建“中国供应商”直销团队,也就是日后的“中供铁军”,就已经将企业文化第一,价值观第一,然后才是能力作为招聘的原则。
年关将近,北京地铁人流慢慢稀疏,“外地人”吹起返乡号角。不过,仍有一群人像冯安这般穿行在北京的纷繁复杂、交织绵密的街头,每天与我们相遇、然后分离。我们叫不出他们的名字,辨不清面容、口音,却有着统一的名字——网约车司机。虽有同一身份,他们却有不同的过往及未来——街头“游荡者”、曾经的小生意人、归乡的游子。手操方向盘,通过网约车,他们与脚下这座城市、形形色色的乘客,发生或深或浅的联结。明天过后,他们当中或回到异乡,或另谋它业,甚至永远离开这座已分不清异乡还是故乡的城市。