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美国司法领域中存在系统性的种族歧视。美国公共宗教研究所的调查显示，51%的美国人认为非洲裔和其他少数族裔在刑事司法体系中与白人相比受到了不平等对待，78%的非洲裔美国人认为他们在刑事司法体系中受到不平等对待。非洲裔男性的被监禁率比白人男性高5.9倍，非洲裔女性的被监禁率比白人女性高2.1倍；非洲裔仅占美国总人口的约13%，却占联邦和各州囚犯总数的36%。美国量刑委员会研究发现，针对同样罪行，非洲裔男性犯人刑期平均比白人男性犯人高出19.1%。全国免罪记录中心对1989年至2016年10月相关案例分析后得出结论，非洲裔美国人比白人更容易被错误判定为犯有谋杀罪、性侵犯、非法毒品活动等罪行。在1900名被宣判有罪但后来被改判无罪的被告人中，47%是非洲裔美国人。美国哈佛大学法学院教授安妮特·戈登说：“非洲裔还不是完全意义上的公民。非洲裔尤其是年轻非洲裔被假定为罪犯，隔离在充分享有公民权的边界之外。”

而在刚刚过去的18年Q1季度，经营性现金流持续为-740亿的情况下，主要依靠投资所得645亿现金流来缓解了18年Q1季度到期的741亿的保户储金需求，至于后续季度经营现金流情况是否会得到改善，还是只能继续依靠投资变现来消化后续剩余的961亿的保户储金，也只能看西水的故事如何发展。

原住民妇女权利保障问题突出。2013年2月13日，时任联合国人权理事会原住民权利问题特别报告员安娜亚指出，美国原住民妇女遭到非原住民暴力侵害的案件多发。美国司法部估计，原住民妇女遭受暴力侵害的比例是全国平均值的两倍多，原住民妇女遭受强暴的比例高达三分之一，80%的强奸案嫌犯不是原住民。联合国消除种族歧视委员会对美国第七次至第九次合并履约报告的审议要求美国防止和打击对原住民妇女的暴力行为，从法律上和实际上保障所有原住民妇女暴力受害者享有诉诸司法和得到赔偿的权利。

少数种族面临薪酬歧视。美国劳工统计局2010年至2018年的数据显示，非洲裔全职工作的周薪中位值平均比白人低近30%，拉美裔全职工作的周薪中位值平均比白人低近40%。《今日美国报》网站2014年10月9日报道，美国经济研究所的研究显示，同等工作职位中亚裔的收入明显低于白人，例如在计算机编程和软件开发等高科技职位中，亚裔的年收入与白人之间的差距平均高达8146美元。

责任编辑：郭建倪爽认为，传媒上市公司的营业收入维持上涨有两个重要原因。第一，首先我们看到传媒公司这个产业本身依然在向前扩张，扩张当中的两个部分，一个是还是在做并购重组，但是我们大家知道，2016年以来在传媒行业跨界的并购重组已经全部暂停了，还在做并购重组的是产业内在并购重组，我们觉得是一个好事，为什么产业内在并购重组、为什么利润在下滑呢？我们也看到很多广告公司，甚至很多影视公司等等，背景是目前我们国家传媒行业的公司还是高度分散的，所以这个时候有并购重组的在业内进一步整合的动力和必要性。在这种整合下同时带来了整体营业收入的变化，和后面看到公司投资现金流也是在增长。这件事情之后会带来的就是行业整合和公司的业绩拐点也会逐渐出现的，所以我们长期看还是认为整个传媒行业现在由于行业过度分散所带来的问题未来是有可能会解决的。

近年来，囊中羞涩的乌克兰政府基本没有什么订单，让南方设计局陷入了“吃饭危机”，于是乎搞了“雷霆”2弹道导弹项目，本意就是从大户们手中换点银子。有了“油霸”的美元支持，这种导弹的研制非常顺利。当看到导弹成果后，铁公鸡一毛不拔的波罗申科也缓过神来，表示乌克兰军队也要采购这种导弹。这样的话，乌克兰军队基本上就是没有付导弹研制费用，就能够获得这种新型弹道导弹。